Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires, menées entre l’employeur GARANCE et la représentante de l’organisation syndicale SNACOS CFTC, se concluent par un accord dont les mesures rétroactives au 1er janvier 2019 ont déjà été intégrées aux salaires de février des collaborateurs.

L’accord prévoit une augmentation brute annuelle de 1,6 % sur les salaires les moins élevés.

Nouveauté 2019 : un autre accord pour le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu, comme le permet la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales.