Déjà signataire de la Charte de la diversité depuis 2012, GARANCE a concrétisé ses engagements par la mise en place d’un accord collectif d’entreprise en faveur de la diversité. Effectif depuis le 1er janvier 2020, il s’articule autour de trois principales dispositions : la diversité dans le recrutement et l’intégration, l’équité dans la gestion des carrières et la sensibilisation de la communauté de travail.