Parce que des collaborateurs motivés et engagés permettent à une entreprise de se surpasser dans l’intérêt de ses clients, GARANCE a conclu trois nouveaux accords d’entreprise (depuis ce début d’année) qui s’inscrivent dans une stratégie ambitieuse dont l’un des axes est de transformer le collectif en atout n°1 de GARANCE. La mutuelle partenaire de l’économie de proximité place ainsi ses salariés au cœur de sa stratégie et favorise leur engagement, notamment à travers une politique de rémunération en faveur du pouvoir d’achat et de la performance collective.