Entreprise connue pour ses mesures en faveur de la qualité de vie au travail, reconnue par les labels Great Place To Work® et Best Workplace for Women, GARANCE va encore plus loin. Dans le cadre de sa politique en faveur de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle et de l’égalité entre les femmes et les hommes, deux nouveaux accords d’entreprise entrent en application. Le premier, élargit considérablement les droits au télétravail des salariés. Le second, renforce la politique de parentalité et va au-delà des mesures prises par la convention collective de la mutualité.