GARANCE obtient la note de 84/100 au titre de sa déclaration d’égalité professionnelle (index 2021 au titre de l’année 2020) avec :

  • 29/40 pour l’indicateur sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ;
  • 35/35 pour l’indicateur sur l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
  • 15/15 pour l’indicateur sur le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité si des augmentations sont intervenues pendant la durée de ce congé ;
  • 5/10 pour l’indicateur sur le nombre de femmes ou le nombre d’hommes parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunération.